Labour Relations Lead M-F

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Published Company : Safran Electronics & Defense Job field : Human Resources Location : Torino , Italy Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years# 2 Published Job DescriptionIl Labour Relations Lead è responsabile in concerto con la Direzione, della definizione e gestione delle relazioni industriali e sindacali dell'azienda, assicurando la piena conformità alla normativa del lavoro, agli accordi collettivi e alle policy aziendali.

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.

Agisce come partner strategico del business nella gestione delle dinamiche organizzative e occupazionali, promuovendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori e contribuendo al mantenimento di un clima industriale positivo.

La figura cercata sarà anche coinvolto per l'implementazione locale delle politiche e accordi internazionali previsti dalla CorporateLa posizione presidia anche gli aspetti giuslavoristici,



i processi di trasformazione organizzativa e collabora con consulenti legali e stakeholder interni per la gestione delle tematiche del diritto del lavoro afferenti all'analisi normativa e conseguente preparazione della documentazione aziendale in linea con la legislazione il CCNL di riferimento.Principali responsabilitàRelazioni industriali e sindacaliGestire le relazioni con le Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali e con le rappresentanze sindacali aziendali (RSU)Pianificare e affiancare durante negoziazioni sindacali relative ad accordi aziendali, premi di risultato, organizzazione del lavoro, orari, flessibilità, welfare e processi di riorganizzazione.Gestire e monitorare gli accordi collettivi aziendali e territoriali, garantendone la corretta applicazione.Supportare il management nelle procedure di informazione, consultazione e confronto previste dalla normativa vigente e dal CCNL Metalmeccanico.

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