Per conto di una consolidata realtà operante nel settore DOLCIARIO ricerchiamo:

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

BOLOGNA - INDUSTRIA DOLCIARIA - HR MANAGER (m/f)

La posizione, a diretto riporto dell'alta direzione, avrà la responsabilità di presidiare in modo integrato i processi di gestione e sviluppo del personale, organizzazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale e compliance HR, rappresentando un punto di riferimento affidabile per dipendenti, responsabili e direzione.

Principali responsabilità:

coordinamento di recruiting, inserimento e onboarding;

gestione della formazione interna e dei relativi fornitori;

coordinamento delle iniziative di sviluppo, valutazione delle competenze e crescita qualificato;

presidio delle relazioni sindacali, dell'applicazione del CCNL e delle principali tematiche di diritto e amministrazione del lavoro;

garantire l'aggiornamento delle procedure rispetto alla normativa su lavoro, privacy, salute e sicurezza,

trasparenza retributiva e nuove disposizioni europee, con il supporto dei consulenti specialistici;

sviluppo e aggiornamento di procedure organizzative e policy;

coordinamento dello studio paghe esterno e controllo dei flussi relativi a presenze, ferie, permessi, straordinari, assunzioni, trasformazioni e cessazioni.

Requisiti richiesti:

ha maturato un'esperienza consolidata in ruoli HR manageriali presso aziende preferibilmente produttive;

conosce la normativa del lavoro e sa governare, con il supporto dei consulenti, gli adempimenti e le procedure di compliance HR;

ha operato a diretto contatto con Direzione Generale;

si distingue per capacità relazionale, affidabilità e riservatezza.

Si offrono:

assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato;
la possibilità di entrare in un contesto aziendale solido e strutturato con ruolo di responsabilità. xbvzest

Sede di Lavoro
Bologna.

BOLOGNA - INDUSTRIA DOLCIARIA - HR MANAGER (m/f)

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