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McDonald's rappresenta uno dei sistemi di franchising più solidi e strutturati al mondo. Presente in Italia dal 1986, il brand cresce grazie a una rete di imprenditori locali: oltre il 90% dei ristoranti è oggi gestito da franchisee italiani, protagonisti dello sviluppo sul territorio.

Entrare in McDonald's significa intraprendere un percorso imprenditoriale di lungo periodo, con responsabilità diretta sul business, sulle persone e sui risultati.

Il profilo ideale
La ricerca è rivolta a manager senior e professionisti con esperienza nella gestione di organizzazioni complesse, che desiderano:

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- valorizzare le proprie competenze manageriali e di leadership in un progetto imprenditoriale strutturato
- assumere la responsabilità diretta di un’attività con impatto economico e sociale sul territorio

- costruire una partnership di lungo periodo con un brand solido e riconosciuto

I candidati ideali si riconoscono nei valori di McDonald's — Famiglia, Inclusione, Integrità, attenzione alle Persone e alla Comunità — e sono pronti a diventarne ambasciatori attraverso la gestione quotidiana del ristorante.

Il percorso prevede un programma di formazione e affiancamento completo, progettato per supportare la transizione da ruolo manageriale a imprenditore, garantendo:

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- solidità del modello di business
- supporto continuo
- visione di crescita sostenibile

Imprenditoria femminile
McDonald's sostiene attivamente la leadership femminile attraverso il progetto Women in Franchising, offrendo formazione, mentoring e strumenti concreti alle donne che desiderano avviare e gestire un ristorante McDonald's.

Un’iniziativa che valorizza talento, visione strategica e capacità di guida, favorendo possibilità imprenditoriali inclusive e di lungo periodo.

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