Manager Compliance Risk
Pubblicato il 12-08-2026 - Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd in Milano
Location: Milano
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già
Questi i fattori più influenti:
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- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Aggiornamento continuo: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
- Un network internazionale su cui poter contare.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Manager Compliance, Risk & Fraud Prevention
Nello specifico ti occuperai di:
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- Compliance, risk management e controllo interno
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- Supporterai il disegno e l’implementazione di sistemi di compliance integrata, gestione dei rischi e controllo interno, contribuendo alla predisposizione ed esecuzione di piani di audit, compliance e vigilanza.
- Compliance program, modelli organizzativi e prevenzione frodi
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- Parteciperai alla progettazione e al miglioramento di compliance program, modelli ERM e presidi antifrode, con riferimento a framework e normative quali D.lgs. 231/2001, GDPR, anticorruzione, antiriciclaggio e whistleblowing.
- Svolgerai attività di internal audit, supportando l’analisi dei processi aziendali, la valutazione