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Controller

Pubblicato il 12-08-2026 - Human Value in Bergamo

Il ContestoIl nostro cliente è un’Azienda leader nel suo settore, con un brand storico e una presenza consolidata sui mercati internazionali.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
CONTROLLERSede di lavoro: Provincia di Bergamo (BG)
Principali responsabilità
- Analisi dei Costi e della Marginalità: Monitorare e analizzare l'impatto di materie prime, manodopera diretta (MOD) e costi indiretti sui margini aziendali.
- Costing e Analisi Scostamenti: Calcolare i prezzi di costo dei prodotti e verificare costantemente le varianze tra costi standard e consuntivi reali, formulando proposte di azioni correttive.
- Profittabilità per Linea e Centro di Costo: Supportare la definizione dei prezzi e monitorare la marginalità per singole linee produttive e centri di costo.
- Supporto alla Supply Chain e alle Operations: Collaborare con i dipartimenti di Produzione e Supply Chain per identificare aree di efficientamento e contenimento dei costi.
- Budgeting, Forecasting e Reportistica:



Gestire la reportistica industriale di dettaglio e partecipare attivamente alle fasi di budgeting, forecasting e chiusure periodiche.
- Monitoraggio KPI Industriali: Analizzare i dati economico-industriali e monitorare periodicamente gli scostamenti rispetto agli obiettivi e ai target aziendali previsti.

Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
- Esperienza: 3-5 anni di esperienza maturata nel controllo di gestione industriale all'interno di aziende manifatturiere strutturate
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza della contabilità industriale, dell'analisi di marginalità, delle logiche di costificazione e dell'analisi delle varianze.
- Strumenti informatici: Dominio di Excel (livello avanzato) e Power BI per la business intelligence. Preferibile la conoscenza di sistemi ERP
- Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese
- Competenze tra

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