Addetto/A Modelli E Integrazione Tariffaria

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Addetto/a Modelli e Integrazione TariffariaPer la nostra Pianificazione Strategica siamo alla ricerca di un/a.

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'possibilità.
La risorsa collaborerà con il Responsabile della struttura nelle analisi tecnico‑economiche relative a progettualità di sistemi di tariffazione del trasporto pubblico, nonché gestire i processi interni assegnati alla struttura relativa ai sistemi tariffari.
Principali responsabilità
- Collaborare con il Responsabile di struttura nelle analisi tecnico‑economiche relative alle nuove progettualità di sistemi tariffari (analisi azzonamenti, modifiche polimetriche, analisi di impatto economico ecc.)
- Collaborare con il Responsabile nelle attività propedeutiche alla definizione degli accordi di riparto degli introiti relativi ai sistemi tariffari integrati;
- Supportare il Responsabile nei rapporti con le aree aziendali responsabili nella gestione di progetti e processi condivisi;




- Curare gli aspetti gestionali in carico alla propria struttura (rilascio delle agevolazioni tariffarie, analisi sulla rendicontazione del venduto)
- Supportare il Responsabile nell’aggiornamento delle condizioni di trasporto;
- Coadiuvare il Responsabile nell’analisi e indirizzo delle strategie aziendali relativamente all’area di competenza della funzione;
- Monitorare l’evoluzione normativa del contesto regionale, nazionale e internazionale in cui l’azienda opera, relativamente ai temi di interesse della struttura di appartenenza.

Requisiti
- Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale e affini;
- Almeno 1 anno di esperienza maturata in ruoli e contesti affini (la provenienza dal mondo dei trasporti sarà considerata un plus);
- Buona conoscenza del contesto normativo, organizzativo e industriale del trasporto pubblico e dei suoi attori;
- Buona capacità di analisi dati ed elaborazione di modelli;
- Buona co

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