LEGAL E COMPLIANCE SPECIALIST

12 ago - Roma
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Descrizione azienda

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

ADHR GROUP - Divisione Permanent FVG

ricerca, per azienda in crescita operante nel settore industriale, una figura per il ruolo di:
LEGAL E COMPLIANCE SPECIALIST

Posizione

La risorsa verrà inserita all'interno dell’area Affari Legali, ed in particolare, si occuperà di:
Supportare l'azienda nella gestione delle tematiche legali e contrattuali
Redigere, analizzare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner commerciali
Garantire la conformità alle normative vigenti in ambito civile, commerciale e societario
Fornire consulenza e supporto legale ai diversi dipartimenti aziendali.
Gestire i rapporti con consulenti e studi legali esterni
Monitorare gli aggiornamenti normativi e valutarne l'impatto sull'organizzazione
Collaborare alle attività di compliance, privacy e protezione dei dati personali
Supportare la gestione di eventuali contenziosi e pratiche legali

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente




Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo presso aziende strutturate o studi professionali
Conoscenza della normativa GDPR e dei principali aspetti di compliance aziendale
Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità ne completano il profilo.

Altre informazioni

Orario di lavoro: a giornata, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Udine

Si offre: Inserimento diretto in azienda.
Livello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza (

tra i 30.000€ e i 40.000€

).

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati perso

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