HR Organization
Pubblicato il 12-08-2026 - Gruppo Cap in Milano
In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti.
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.
Entrando a far parte della Funzione Human Resources, Organization & People Development, sarai il punto di riferimento per tutte le tematiche relative allo sviluppo organizzativo e per le iniziative strategiche di change management, promuovendo una cultura di apprendimento continuo e allineamento tra strategie HR e obiettivi di business, con particolare attenzione all'innovazione dei processi e all'adozione di soluzioni digitali.
In particolare, ti occuperai di:
-
- Pesatura delle posizioni:
parteciperai alla definizione e aggiornamento del sistema di pesatura e classificazione dei ruoli, in coerenza con modelli organizzativi e benchmark di mercato;
- Compensation & Benefits: seguirai la progettazione, implementazione e gestione dei piani retributivi, bonus, incentivi e vantaggi e le analisi di benchmark retributivo;
- Succession Planning: parteciperai alla creazione del processo di succession planning e alla definizione dei piani di successione per i ruoli chiave;
- Innovazione digitale e di processo: individuerai e implementerai soluzioni innovative, anche digitali, per ottimizzare i processi HR (es. digital learning, HR analytics, strumenti di feedback continuo);
- Monitoraggio performance di processo: attraverso l’analisi e interpretazione del KPI HR identificherai le aree di miglioramento, in ottica di anticipare eventuali fenomeni non voluti, (es. crescita turnover, riduzione