M&A Manager

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Michael Page Gestione diretta delle operazioni di acquisizione nelle fasi di execution, dalla firma della LOI fino al closing. Coordinamento degli advisor esterni (financial, legal, tax e due diligence provider) coinvolti nelle operazioni straordinarie. Supporto nella predisposizione di business case, modelli finanziari e valutazioni economico-finanziarie delle società target. Gestione delle attività di due diligence, identificando rischi, possibilità e azioni di mitigazione. Predisposizione della documentazione a supporto dei processi decisionali del management e degli organi societari. Monitoraggio delle milestone di progetto e coordinamento delle attività necessarie al completamento delle acquisizioni. Supporto alle attività di negoziazione degli accordi di acquisizione e dei principali termini contrattuali. Definizione e implementazione dei piani di integrazione delle società acquisite. Coordinamento dei principali workstream funzionali (Finance, HR, Operations, IT, Commerciale e Governance). Monitoraggio del raggiungimento delle sinergie operative e finanziarie previste nel business plan. Implementazione di KPI e strumenti di reporting dedicati ai processi di integrazione. Gestione delle attività di change management e stakeholder engagement. Supporto all'allineamento organizzativo, operativo e culturale delle realtà integrate. Predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle integrazioni a favore del top management. Collaborazione con il management nella definizione e realizzazione della strategia di crescita per linee esterne. Supporto all'analisi di mercati, competitor e opportunità di consolidamento.

Sviluppo e mantenimento delle relazioni con advisor, boutique M&A; e intermediari specializzati.





Competenze chiave

Forte orientamento all'execution e alla delivery. Eccellenti capacità di project management. Approccio analitico e orientato al problem solving. Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di coordinare stakeholder interni ed esterni. Attitudine imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.

Background preferenziale

Esperienza maturata in strategie di crescita buy & build. Provenienza da Corporate Development, Big Four Deals o boutique M&A.; Partecipazione diretta a processi di integrazione complessi e multi-societari.

Primaria realtà italiana operante nel settore della consulenza tecnologica e della trasformazione digitale, in forte espansione attraverso una strategia di crescita per acquisizioni. L'azienda supporta organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo di soluzioni innovative, investendo attivamente in processi di integrazione e consolidamento delle società acquisite.

Retribuzione annua lorda compresa tra €80.000 e €90.000, commisurata all'esperienza maturata. MBO competitivo legato al raggiungimento degli obiettivi. Opportunità di ricoprire un ruolo centrale all'interno di un ambizioso piano di crescita per acquisizioni. Elevata esposizione al top management e coinvolgimento in operazioni strategiche di rilevanza nazionale. Ambiente dinamico, sfidante e orientato all'innovazione. Sede di lavoro: Roma o Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management RAL: Sede: Milano e provincia Ruolo: Middle e Top Management***---***https://offerte.trovolavoro.com/it/careers/jobad/1301698-m-a-manager-milano-e-provincia

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