Barista (JN -072026-754501)
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Sondrio
Profilo
Sei una persona solare, dinamica e con un'ottima attitudine al lavoro in team?Desideri inserirti nel team di una rinomata e frequentata realtà del territorio?
Adecco Italia S.p.A., filiale di Colico , ricerca per nota, affermata e moderna realtà del settore bakery, bar e pasticceria situata a Morbegno (SO) un/una barista.
La risorsa inserita diventerà un punto di riferimento per la clientela, garantendo un servizio accogliente, rapido e di qualità nella gestione della caffetteria e del banco bar.
Responsabilità
Servizio caffetteria e banco: preparazione e somministrazione di bevande calde, caffè, cappuccini, spremute, aperitivi e prodotti da forno o pasticceria.
Accoglienza e gestione clienti: accoglienza della clientela con cortesia e professionalità, gestione delle ordinazioni e delle operazioni di cassa.
Cura e igiene del locale: riordino, pulizia e sanificazione costante del banco bar, delle attrezzature (macchina del caffè, vetrine) e dei tavoli nella sala.
Gestione banchi e vetrine:
allestimento accurato ed invitante delle vetrine espositive con i prodotti freschi di giornata.
Skill e Professionalità
Disponibilità a lavorare nei fine settimana.
Esperienza: gradita pregressa esperienza (anche breve) nella mansione di barista, addetto/a alla caffetteria o al servizio di sala.
Soft Skills: eccellenti doti comunicative e relazionali, forte orientamento al cliente, presenza curata, velocità e predisposizione al lavoro di squadra.
Flessibilità e dinamicità: ottima capacità di gestione dello stress e dei ritmi di lavoro veloci nei momenti di picco (es. colazioni e aperitivi).
Informazioni Aggiuntive
Sede di lavoro: Morbegno (SO).
Orario di lavoro: Full-time organizzato su turnazioni , con riposi settimanali a scorrimento.
Inquadramento: Inserimento regolato dal CCNL Turismo e Pubblici Esercizi (5° livello - Operai Qualificati) .
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 22.000,00 e 23.000,00.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lg