Addetto/a Linea di Produzione

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7df55r

Per azienda operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto di produzione.
La figura selezionata lavorerà su tre turni (mattino, pomeriggio e notte) e si occuperà dell'avviamento, della regolazione e del controllo delle macchine assegnate, verificando costantemente il corretto andamento del processo produttivo e la qualità del prodotto nelle diverse fasi di lavorazione. Sarà inoltre chiamata a intervenire in caso di anomalie o fermi impianto, collaborando con il team di reparto per garantire continuità operativa e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Si richiedono buona manualità, precisione, attenzione ai dettagli, senso di responsabilità e disponibilità al lavoro su turni. Completano il profilo capacità di lavorare in squadra e orientamento al rispetto delle procedure operative.

Costituisce requisito preferenziale aver maturato una precedente esperienza in contesti produttivi, in particolare nella conduzione di macchinari automatici o semiautomatici.
Cosa offriamo:
Contratto iniziale a tempo determinato (1–3 mesi)



con possibilità di proroga
CCNL Cartotecnico – Livello D1- Operaio
Retribuzione lorda: €1.672+ maggiorazioni
Buoni pasto da €6 al giorno
E' richiesta disponibilità sui tre turnazioni.

Sede di lavoro: Provincia di Parma

Data inizio prevista: 17/08/2026

Categoria Professionale: Operai Generici

Città: Parma (Parma)

Disponibilità oraria:
- Disp. Turni con notte

Retribuzione: 1672/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it

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