Impiegata/Impiegato Amministrativa/o contabile Part-Time – Zona Udine
Pubblicato il 12-08-2026 - During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN) in Udine
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
La filiale di Pordenone, ricerca per importante azienda cliente con sede in Udine un/una IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE PART TIME. La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrativo-contabili aziendali, con competenze che arrivano fino alla predisposizione del bilancio.
Responsabilità principali:
- Gestione della contabilità generale (attiva e passiva)
- Registrazione fatture, prima nota, scritture contabili
- Riconciliazioni bancarie
- Adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, F24)
- Supporto nelle attività di chiusura e predisposizione del bilancio
- Rapporti con studio commercialista/consulenti esterni
- Archiviazione e gestione documentale amministrativa
Requisiti:
Il/la candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico
- Esperienza pregressa in ruolo analogo (contabilità fino al bilancio)
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza di software gestionali contabili
- Precisione, autonomia e capacità organizzativa
- Automunita/o (preferibile, data la sede in Udine)
Si offre:
- Contratto part-time 4-6 ore (mattina o pomeriggio è indifferente)
- Inserimento iniziale in somministrazione
- RAL 30k- 33k commisurata all'esperienza maturata e proporzionata al tempo parziale
- Ambiente di lavoro stabile e strutturato
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it