Operatori Socio Sanitari (Oss)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7dfc5g

Work On time SpA, filiale di Rubiera, per uno dei più importanti Gruppi a livello nazionale che costruisce e gestisce Case di Riposo per Anziani siamo alla ricerca di Operatori Socio Sanitari (OSS) per struttura RSA in Emilia-Romagna.

TI OCCUPERAI DI:

- Contribuire al benessere degli ospiti all’interno della struttura.
- Avere cura degli ospiti assicurando loro lo svolgimento dei bisogni primari, in particolare del benessere psico- fisico, della loro igiene personale.

TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:

- Sei in possesso della qualifica, conseguita attraverso un corso di formazione professionalizzante e specifico.
- Hai esperienza, oppure sei disponibile ad acquisirla, nell’aiutare gli assistiti.

ABBIAMO DA OFFRIRTI:

- Un contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato all'assunzione.
- Strutture socio-sanitarie all’avanguardia, moderne, confortevoli e organizzate.
- Uno staff di struttura competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.

LA RETRIBUZIONE, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE

- Inquadramento al livello D3 del CCNL AIOP - RSA.




- La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture.La turnistica, a rotazione, prevede mattino, pomeriggio e notte.Il supporto allo crescita professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.

Invia la tua candidatura all'indirizzo (email hidden) oppure chiamaci al numero 0522.1070861.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altrosesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA-www.Work-ontime.It Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalistaDirezione e Coordinamento S.O. Holding spa Siamo un’azienda certificata per laparità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente dilavoro equo ed inclusivo.

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