Human Resources Generalist

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CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader nel mercato dei servizi energetici, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas/acqua, Global Service & Facility Management, ricerca un/a:

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
HR Generalist – Selezione e Formazione
Al profilo verrà affidato il supporto operativo ai principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, con particolare riferimento alle attività di reclutamento e selezione del personale e di formazione e sviluppo delle competenze, operando a stretto contatto con gli HR Business Partner e HR Training & Development Specialist.

Nello specifico sono previste le seguenti attività:

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- Supporto ai processi di reclutamento e selezione del personale (stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva, screening CV, organizzazione e partecipazione colloqui ecc.)
- Supporto alla fase di inserimento e onboarding dei nuovi assunti
- Collaborazione nella raccolta dei fabbisogni formativi




- Supporto all’organizzazione e gestione delle attività formative (pianificazione, logistica, tutoraggio, reportistica ecc.)
- Interfaccia operativa con fornitori di servizi di selezione e formazione delle risorse umane
- Supporto a progetti organizzativi e di sviluppo delle competenze
- Gestione documentale e amministrativa dei processi HR di competenza
- Laurea in discipline giuridiche, psicologiche, economiche o umanistiche
- Esperienza di minimo 1 anno in ambito Risorse Umane (ruoli HR generalisti, selezione o formazione)
- Dimestichezza con strumenti digitali, con focus sui sistemi E-recruitment (es. Linkedin, Indeed), di apprendimento e collaborazione online (es. LMS – learning management system)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Proattività, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team
- Ottime xysqume capacità comunicative e relazionali

Contratto: assunzione diretta a tempo determinato di

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