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FRESATORE

Pubblicato il 12-08-2026 - ADHR Polo Palmanova in Varmo

Descrizione azienda
ADHR GROUP - Polo Permanent FVG - seleziona per azienda del settore metalmeccanico un/a FRESATORE.

Posizione
Per importante azienda specializzata nella carpenteria metallica, siamo alla ricerca di un Fresatore CNC da inserire all'interno del reparto produttivo.
La risorsa selezionata si occuperà di lavorazioni meccaniche di precisione su componenti destinati alla carpenteria, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive.

La persona verrà inserita in una fase di particolare potenziamento dell'organico e si occuperà di:
- Attrezzaggio e conduzione di frese CNC;
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
- Programmazione bordo macchina e modifica parametri di lavorazione;
- Controllo qualità dimensionale dei pezzi prodotti mediante strumenti di misura;
- Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e segnalazione di eventuali anomalie;
- Collaborazione con il reparto produttivo per il miglioramento continuo dei processi.

Requisiti
Si richiede:
- Diploma in materie tecniche




- Esperienza minima nella mansione
- Provenienza dal settore metalmeccanico
- Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, ecc.)
- Competenze nella lettura del disegno tecnico
- Requisito preferenziale: Conoscenza Mazak ed Heidenhain

Altre informazioni
Orario di lavoro: due turni
Luogo di lavoro: limitrofi Varmo

Livello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza (RAL: 28.000 - 32.000 )

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 1

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