Hr Manager

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Riferimento: JN- Pubblicato il: Luogo: Belluno, Italia, ITSalario: 65000 - 70000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Camilla VisentinAzienda metalmeccanica-2plant-prov. Belluno e Udine400 pax circa, relazioni sindacali, team 3 risorseAzienda Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale. Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione. Contesto vivace, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione. Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
* Promuovere una culturaorganizzativa coerente con i valori aziendali;
* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;
* Applicare le politichedi compensation & benefit definite a livello centrale;




* Supervisionare tutti iprocessi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
* Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting;
* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;
* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
* Elaborare reportisticaper il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
* Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali;
* Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto, vigilando sul rispetto delle normative e segnalando non conformità. C

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