Tornitore/trice Manuale
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Hubsite Industry in Fidenza
Adecco Italia Spa è alla ricerca per importante realtà operante nel settore Vetro, di una figura come tornitore/tornitrice Manuale. La risorsa sarà inserita all'interno del team di officina e manutenzione e svolgerà un ruolo fondamentale nel garantire la corretta realizzazione e il mantenimento delle attrezzature e dei componenti necessari per la produzione, impattando direttamente sull'efficienza e sulla qualità del prodotto finale.
Si occuperà di:
- Utilizzo del tornio parallelo manuale per la lavorazione, la finitura e la riparazione di pezzi e componenti meccaniche di precisione;
- Esecuzione di piccole manutenzioni meccaniche su attrezzature complementari, utilizzando utensili manuali e da banco (lime, mole, trapano a colonna);
- Applicazione di conoscenze base di saldatura (elettrodo a riporto e/o metallizzazione) per interventi rapidi di ripristino o modifica dei pezzi.
- Interpretazione accurata del disegno tecnico, comprensione delle quote, delle tolleranze e delle specifiche richieste per la lavorazione.
Requisiti:
- Esperienza nel ruolo di tornitore manuale o aggiustatore meccanico di officina.
- Ottima padronanza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro) e degli strumenti da banco, associata a una buona autonomia nella lettura del disegno meccanico.
Sede di lavoro: Fidenza
Orario di lavoro:
- Da lunedì a venerdì, dalle ore 8:00 alle ore 17:00 (con un'ora di pausa pranzo);
- Flessibilità per la reperibilità a rotazione (circa una volta al mese).
Si offre:
- Assunzione diretta con l'azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Vetro Industria, range di RAL 30.000€ - 40.000€, livello D1-D2, inquadramento Operaio.
- Contratto aziendale di secondo livello;
- Premio di partecipazione;
- Mensa aziendale;
- Welfare aziendale.
Data inizio prevista: 31/08/2026
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Fidenza (Parma)
Disponibilità oraria:
- Tempo pieno
Retribuzione: 40000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lg