IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Imperia
Profilo
Adecco Italia Spa, Filiale di Imperia, ricerca e seleziona per importante cliente operante nel settore dei servizi un/una
IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI
Responsabilità
La figura selezionata sarà coinvolta nella gestione delle attività legate al recupero crediti.
In particolare, si occuperà di monitorare le posizioni insolute, contattare gli utenti per sollecitare i pagamenti e fornire chiarimenti sulle situazioni debitorie.
Avrà, inoltre, il compito di aggiornare la documentazione e i sistemi gestionali aziendali, verificare le scadenze, gestire le pratiche amministrative connesse al recupero crediti e collaborare con i diversi uffici coinvolti al fine di garantire una corretta e tempestiva gestione delle posizioni affidate.
Sarà, infine, chiamata a contribuire alla risoluzione delle problematiche segnalate dagli utenti, mantenendo un approccio orientato al dialogo e alla qualità del servizio.
Skill e Professionalità
Si richiede:
- pregressa e comprovata esperienza in attività amministrative e nella gestione del recupero crediti;
- Laurea in materie giuridico-econonomiche oppure Diploma di Ragioneria;
- ottima competenza informatica: pacchetto Office, posta elettronica e strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto ed ottimizzazione delle attività lavorative;
- precisione, capacità organizzative e di problem solving;
- spiccate doti relazionali volte al team working ed alla gestione dell'utente.
Informazioni Aggiuntive
Si propone inseirmento in nostra somministrazione con tempo determinato dell'iniziale durata di sei mesi, con impegno orario full-time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Sanremo
CCNL: Gas Acqua
Qualifica: impiegati
Livello: 3 oppure 4
Retribuzione mensile lorda: 1888,72 oppure 2018,81 , da definire sulla base dell'esperienza professionale.
Tiket restaurant: 9,00 per ogni giornata di lavoro effettivamente prestata di almeno 6 ore.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003