STORE MANAGER Gdo

12 ago - Bologna
Adecco Filiale di Bologna Hubsite

STORE MANAGER

Per nota catena di supermercati ricerchiamo la figura di STORE MANAGER su diversi pv del territorio emiliano.

La figura sarà incaricata della gestione economica e commerciale dei punti vendita, avrà il compito di supervisionare e coordinare un team su più pv. Si occuperà di assicurare il rispetto delle linee guida aziendali, garantendo al contempo la conformità alle normative in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, con una costante attenzione all'esperienza del cliente.

Principali responsabilità del ruolo
- Pianificazione e supervisione delle attività operative e strategiche del punto vendita
- Coordinamento del personale, con assegnazione di compiti specifici e promozione della crescita professionale del team tramite percorsi formativi adeguati
- Monitoraggio delle operazioni di approvvigionamento e gestione dell'assortimento dei prodotti
- Gestione delle relazioni con i clienti
- Responsabilità economica del punto vendita, con individuazione e applicazione di strategie commerciali volte a incrementare il fatturato e ottimizzare i costi operativi.





Requisiti richiesti per il ruolo
- Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi, con comprovata capacità di gestione di team e coordinamento di attività operative.
- Spiccata attitudine al problem solving
- Orientamento al cliente e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali

Dettagli del contratto e vantaggi
- E' previsto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, 1 livello ccnl Commercio
- RAL: 38.793
- Benefit: auto aziendale e buoni pasto
- Data inizio prevista: 09/08/2026
- Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
- Città: Bologna (Bologna)
- Patenti:
- B
- Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
- CCNL: commercio
- Livello: 1
- Retribuzione: 38000/Annuale
- Benefit previsti: auto e buoni pasto

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono

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