HR MANAGER

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K-EN è una società di Executive & Specialist Search che supporta aziende italiane e internazionali nella ricerca e selezione di profili executive, manageriali e specialistici, con particolare focus su contesti industriali, tecnici e ad alta complessità organizzativa.
Per multinazionale strutturata, attiva nella produzione e commercializzazione di soluzioni tecniche per il mercato industriale siamo alla ricerca di un/una
Si tratta di una posizione manageriale di elevata seniority, da inserire in un contesto internazionale, strutturato e orientato allo sviluppo delle persone e del business.
La figura avrà la responsabilità di guidare la funzione HR, supportando il Management nelle decisioni organizzative e contribuendo allo sviluppo della strategia aziendale.
Oltre alla gestione delle principali attività HR, il ruolo prevede la responsabilità del coordinamento del team, dell'evoluzione dei processi organizzativi e dello sviluppo di una cultura orientata alla crescita delle persone e delle performance.
Principali responsabilità
- guidare e sviluppare il team HR,



promuovendo un approccio orientato alla crescita delle competenze e al miglioramento continuo;
- predisporre e monitorare il budget del personale, collaborando con le diverse funzioni aziendali;
- coordinare i processi di Talent Acquisition, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits e sviluppo organizzativo;
- definire piani di sviluppo, percorsi formativi e iniziative finalizzate alla valorizzazione dei talenti;
- presidiare relazioni sindacali, contenzioso del lavoro e tematiche giuslavoristiche, in collaborazione con i consulenti esterni;
- analizzare i processi HR esistenti, individuando possibilità di miglioramento e implementando nuove procedure e strumenti organizzativi;
- partecipare a progetti HR trasversali in ambito nazionale ed europeo.

Requisiti richiesti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- esperienza indicativamente superiore a 8 anni in ruoli H

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