Academy - Rammendo (JN -072026-754183)

12 ago - Provincia di Vercelli
Adecco Talent Attraction

Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Hai una passione per il mondo della moda e desideri intraprendere un percorso qualificato all'interno di una prestigiosa azienda del settore lusso?
Adecco ricerca risorse da inserire nella Scuola di Rammendo in Valsesia, un percorso formativo dedicato a persone motivate ad apprendere un mestiere artigianale altamente specializzato. Non è richiesta esperienza pregressa: cerchiamo candidati curiosi, precisi e desiderosi di mettersi in gioco in un contesto produttivo strutturato e all'avanguardia.

Responsabilità
Partecipare a un percorso formativo aziendale della durata di 6 mesi.Apprendere tecniche di rammendo e pinzatura.Acquisire conoscenze relative a tessuti, filati e fibre tessili.Sviluppare competenze tecniche sulle lavorazioni del settore moda/lusso.Collaborare con il personale esperto durante il periodo di affiancamento in produzione.Garantire precisione e attenzione ai dettagli nelle attività assegnate.

Skill e Professionalità
Buona manualità e predisposizione ai lavori di precisione.



Interesse per il settore moda e per le attività artigianali. Forte motivazione all'apprendimento. Capacità di lavorare in team. Precisione, pazienza e cura del dettaglio. Disponibilità al lavoro su turni.

Benefit
- Contratto iniziale a tempo determinato.

Inquadramento:
CCNL Tessili industria, 2^ livello
Retribuzione oraria: Salario minimo: 10,15; Salario massimo: 10,15

Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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