Impiegato/a Amministrativo/a Legge 68/99
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Città Metropolitana di Milano
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Adecco Consulting ricerca per importante
gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di attuatori elettrici e soluzioni per l'automazione industriale, un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) da inserire all'interno del team amministrativo.
Responsabilità
La risorsa supporterà le attività amministrative e di back office, occupandosi di:
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
- Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione;
- Supporto nelle attività di fatturazione e contabilità di base;
- Gestione della corrispondenza e-mail e telefonica;
- Supporto nella preparazione di report e documentazione interna;
- Interfaccia con colleghi e fornitori, anche in lingua inglese;
- Attività di segreteria e supporto amministrativo generale.
Skill e Professionalità
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
- Esperienza, anche breve,
in ruoli amministrativi o di back office;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata
Agevolazioni
Si offre contratto diretto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, con concreto obiettivo di trasformazione a tempo indeterminato
RAL indicativa compresa tra 25.000 e 28.000
Sede di lavoro: Rho (MI)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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