People Learning

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Categoria: Leisure, Travel & Tourism

È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Luogo di lavoro: Pesaro e Urbino

Il ruolo di People Learning & Development Specialist è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.

Responsabilità:

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- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Requisiti:




Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;Conoscenza di Excel;Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;Capacità di organizzazione e gestione xysqume delle priorità;Competenze relazionali e comunicative;Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...);Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

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