Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove possibilità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te
Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:
Recruiter Business PartnerDove: La Spezia
Quali saranno le tue responsabilità?
- Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per un’azienda cliente multinazionale e fortemente strutturata, attraverso l’utilizzo del suo ATS
- Ti confronterai con Hiring Manager e HR, anche a livello internazionale, per raccogliere le loro necessità
- Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti
- Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente)

- Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti

e TU, chi sei?
- Hai già maturato un’esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting all’interno di contesti aziendali complessi e strutturati, preferibilmente su profili engineering e white collar
- Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività
- Hai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo)
- Hai una buona padronanza della lingua inglese (livello B2/C1), che utilizzerai quotidianamente per gestire comunicazioni e stakeholder internazionali
- Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo
- Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
- Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curi

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