RESPONSABILE MANUTENZIONE – SETTORE HOTELLERIE
Pubblicato il 12-08-2026 - LABOR - Agenzia per il Lavoro in Lombardia
Per prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle situata nel centro di Milano, Labor S.p.A. – Filiale di Milano ricerca un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE – SETTORE HOTELLERIE
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di manutenzione della struttura, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza.
Attività
- Coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata;
- Gestione degli impianti termici, di condizionamento e idrico-sanitari;
- Pianificazione e implementazione della manutenzione preventiva, predittiva e migliorativa;
- Individuazione delle migliori soluzioni tecniche per la risoluzione dei guasti;
- Collaborazione con la Direzione e con il reparto Housekeeping per la definizione delle priorità di intervento;
- Coordinamento del team di manutenzione;
- Verifica del rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Capo Manutentore,
preferibilmente nel settore alberghiero;
- Qualifica ed esperienza come elettricista;
- Esperienza in ambito idraulico costituirà un plus;
- Capacità di coordinare e gestire un team;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving;
- Conoscenza fluente della lingua italiana;
- La conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un requisito preferenziale.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda;
- Inquadramento al livello B2 del CCNL Industria Turistica;
- Contratto tempo pieno;
- 14 mensilità;
- RAL indicativa compresa tra €45.000 e €55.000;
- Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata oppure servizio mensa;
- Premio di risultato previsto dal Contratto Integrativo Aziendale;
- MBO fino al 10%;
- Contributo volontario della clientela erogato in busta paga;
- Divisa aziendale con servizio lavanderia;
- Tariffe agevolate presso le strutture del gruppo e convenzioni aziendali;
- Percorsi di formazione, sviluppo pro