Impiegato/a appartenente Categorie Protette Legge 68/99

12 ago - Roma
Edilizia - Industria mineraria - Artigianato

Impiegato/a appartenente Categorie Protette Legge 68/99

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Chi siamo: Doka Italia S.p.A.

Doka è leader mondiale nella fornitura di prodotti, software e servizi d'avanguardia nel settore delle costruzioni. È un importante attore nella progettazione, vendita e noleggio di casseforme e attrezzature provvisionali per ogni tipo di opera di carattere edile e infrastrutturale. Doka nel mondo è presente con circa 160 sedi in oltre 50 Paesi e impiega oltre 8.000 dipendenti.

Un’azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro dinamico e sfidante.

Siamo alla ricerca di personale da inserire nel nostro Team Gestione Ordini a supporto delle attività del Dipartimento Operations.

Sotto la guida di Head of Operations, e in collaborazione con l'Ufficio Commerciale, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

Responsabilità

Gestione ordini clienti, verifica disponibilità del materiale, organizzazione trasporti





Gestione restituzione del materiale e fatturazione servizi di ricondizionamento

Fatturazione vendite e noleggi

Stretta interazione con dipartimento Ingegneria e Sales per la gestione degli ordini

Contatto diretto con i clienti

Requisiti

Buon utilizzo del pacchetto Office

Conoscenza del funzionamento di software gestionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Diploma di scuola superiore o Laurea

Precisione, attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative

Benefici
Sarà offerto un inquadramento in Azienda di interesse in considerazione del livello di esperienza delle persone inserite.

A tutte le persone inserite sarà offerto un programma di formazione dettagliato, un contratto di assunzione con inquadramento commisurato all’esperienza, pacchetto di Welfare, tkt restaurant da € 8,00.

Doka Italia S.p.A., in qualità di datore di lavoro, si impegna a garantire pari opportunità e inclusione a tutti i dipendenti e

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