Progettista meccanico

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7dida5

FILIALE: ASSAGO

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per importanze azienda cliente produttore di pentole di lusso, stiamo ricercando:

UN PROGETTISTA MECCANICO
Obiettivi del Ruolo

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- progettazione di componenti, macchine e sistemi meccanici;
- realizzazione della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi;

Mansioni e Responsabilità

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- sviluppo di modelli tridimensionali mediante software CAD;
- selezione dei materiali e delle tecnologie produttive;
- gestione delle modifiche progettuali

Requisiti ed abilità richieste

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- Conoscenza di tipologie di lavorazioni meccaniche e metallurgia.
- Ottima padronanza di software CAD 3D/2D (es. SolidWorks, CATIA, Creo).
- Capacità di gestire le distinte base (BOM)



e di confrontarsi con i reparti di manutenzione/attrezzeria/produzione/qualità.

Orario di lavoro: Lavoro a giornata 8/17.

Offerta Contrattuale: Inserimento con tempo determinato in azienda di 6 mesi o indeterminato in base all'esperienza.

CCNL applicato: metalmeccanico

Retribuzione prevista: 40-45K

Sono inoltre previsti: ticket restaurant del valore di 8 € , PDR e welfare di 250€

Luogo di lavoro: Assago (MI) #LI-FG2

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006

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