Senior HR Specialist

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Overview
- Ruolo strategico in progetti HR complessi ad alto impatto organizzativo
- Opportunità di guidare relazioni sindacali e processi di cambiamento
Azienda
Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.
Offerta
- Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
- Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.
- Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.
- Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.
- Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.
- Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.
- Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.
- Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.
Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona che abbia:
- Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
- Esperienza in processi di incorporazione aziendale.




- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.
- Buone competenze analitiche e organizzative.
- Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.
- buon utilizzo della lingua inglese
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
- Accesso a programmi di welfare.
- Mensa aziendale disponibile per i dipendenti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
J-18808-Ljbffr

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