Senior HR Projects Specialist

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Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell’evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l’utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business.
Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività:
HR Systems & Data Management Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti)
Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance
Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali




Supporto nell’integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance)
HR Analytics & Reporting Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale)
Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale
Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business
Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale
Processi HR & Payroll Integration Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni
Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turnazioni, variazioni contrattuali)
Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione
Stakeholder Management Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell’interpretazione dei dati HR
Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll
Punto di riferimento inte

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