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Selection 4.0 società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un:

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
per azienda Cliente, multinazionale leader nel settore dei servizi, con una consolidata presenza sul mercato di riferimento.
Il/la candidato/a avrà il compito di affiancare il Responsabile IT nello sviluppo e nell’evoluzione dell’ERP aziendale, contribuendo in modo diretto alla progettazione e realizzazione di nuove funzionalità, alla manutenzione e modernizzazione del codice esistente e alla risoluzione delle problematiche tecniche più complesse.
La risorsa ricoprirà il ruolo di Technical Lead con un approccio fortemente operativo e hands-on, continuando a essere coinvolta attivamente nello sviluppo software e supportando il team nelle attività quotidiane.



Avrà inoltre un ruolo chiave nella diffusione di metodologie e strumenti di AI-Assisted Development, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, dell’efficienza dei processi e della velocità di delivery.
Principali responsabilità
- Sviluppo e manutenzione dell'ERP aziendale (60-70% del tempo dedicato al coding).
- Debugging, troubleshooting e refactoring del codice legacy.
- Coordinamento operativo del team di sviluppo.
- Code review, mentoring e definizione delle best practice.
- Introduzione e utilizzo di strumenti di AI-Assisted Development (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude).

Requisiti per la posizione
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software enterprise.
- Ottima conoscenza di C#, .NET Framework/.NET Core, ASP.NET, Web API ed Entity Framework.
- Solida esperienza con Microsoft SQL Server e T-SQL.
- Conoscenza di Azure DevOps, Git e CI/CD.
- Approccio hands-on, resistente orientamento al problem solving e passione

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