Capo reparto Freschi GDO
Pubblicato il 12-08-2026 - Altro in Città Metropolitana di Torino
Mansione
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Hai esperienza come Capo Reparto nel settore della GDO?
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa?
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per cliente leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il Piemonte, seleziona un
CAPO REPARTO FRESCHI (M/F/NB)
Luogo di lavoro: Biella
Si offre: inserimento diretto in azienda; Ccnl distribuzione cooperativa 2°livello
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni stabiliti.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
stabilire e assicurare la rotazione dei prodotti e il regolare rifornimento degli espositori;
verificare il corretto posizionamento dei prodotti, dei relativi prezzi ed etichettature;
gestire gli ordini e lo stock dei prodotti in cella o in magazzino;
coordinare le risorse del proprio reparto affidando compiti ed indicando le priorità;
svolgere le mansioni di reparto (attività di cassa,
all'allestimento degli espositori, vendita diretta);
gestire scarti e inventario del proprio reparto;
supervisione dell’ andamento del conto economico;
assicurarsi il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
esperienza maturata il ruoli similari nel settore GDO;
resistente orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving;
buone capacità comunicative e interpersonali;
leadership;
passione per il settore retail;
Diploma o Laurea triennale;
autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento;
conoscenza del conto economico;
disponibilità al lavoro su turni.
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qual