Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann

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Eismann è una multinazionale tedesca presente in Italia da oltre 35 anni e specializzata nella vendita diretta a domicilio di prodotti alimentari surgelati di alta qualità.

Con 48 filiali sul territorio nazionale, investiamo ogni giorno nella crescita delle persone attraverso formazione, affiancamento operativo e sviluppo professionale.

Posizione

Prima di candidarti

Questa opportunità richiede un requisito fondamentale:

Disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale, sia durante il percorso iniziale sia nelle successive possibilità di sviluppo professionale.

Tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dell'azienda.

Costruisci il tuo percorso in Eismann

Impara un mestiere e costruisci il tuo futuro.

Cerchiamo persone che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione per imparare un mestiere, sviluppare competenze concrete e costruire il proprio percorso professionale.

Entrerai in un percorso di sviluppo professionale retribuito,



nel quale sarai seguito da professionisti esperti che ti accompagnano passo dopo passo nella conoscenza del nostro modello commerciale.

Il percorso parte dall’apprendimento in prima persona della vendita diretta B2C a domicilio, perché siamo convinti che conoscere il cliente, il territorio e il lavoro sul campo rappresenti la base indispensabile per qualsiasi successiva responsabilità all'interno della nostra organizzazione.

Durante il percorso acquisirai esperienza pratica e competenze in diversi ambiti:
- vendita diretta B2C: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione
- conoscenza dei prodotti, del catalogo e degli strumenti commerciali
- organizzazione e funzionamento della rete vendita
- pianificazione delle attività commerciali
- ricerca, selezione e inserimento di nuovi venditori
- formazione, affiancamento e addestramento operativo sul campo
- monitoraggio degli obiettivi commerciali e dei principali indicatori di performance (KPI)
- utilizzo e ges

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