SPECIALISTA RISORSE UMANE

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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia

Specialista Risorse Umane

La figura qualificato ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
- Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);
- Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;
- Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;
- Gestione dell’intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;
- Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;
- Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.

Skills & Experience

I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;




- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;
- Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;
- Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.

L’inserimento è previsto per una storica azienda operante nel settore packaging.

La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l’obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, attualmente non formalmente presente.

Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione: definita in base all’esperienza del candidato. Il range di RAL indicativo è compreso tra 27.000 € e 45.000 € del CCNL Comunicazione PMI Carta, articolato come segue:
- Profilo HR Specialist: 27.000 – 35.000 €
- Profilo HR Generalist Senior: 35.000 –

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