Manutentore meccanico

12 ago - Mirandola
Relizont S. P. A.

Azienda Cliente con sede in Mirandola, con più di 300 dipendenti ed operante da oltre 40 anni nel settore Automotive, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di Manutentore meccanico da assumere direttamentea tempo indeterminato

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
Sede di lavoro: Mirandola
Il ruolo di Manutentore meccanico, a diretto riporto del Responsabile delle manutenzioni, prevede principalmente la risoluzione delle problematiche inerenti le cabine (è previsto un breve affiancamento interno), oltre che di tutte le problematiche di natura meccanica, relative alle tecnologie presenti nello stabilimento
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver conseguito diploma ad indirizzo tecnico meccanico
- aver maturato almeno 3 anni di esperienza in riparazioni meccaniche di vario genere (ventilatori, utensili, e macchine/attrezzature similari) ed in particolar modo in realizzazioni di carpenteria leggera
- buona conoscenza della saldatura filo ed elettrodo




- disponibilità a prestare il servizio di reperibilità (analogamente ai colleghi)
- capacita di individuare guasti meccanici e ripararli su attrezzature di varia natura (motori elettrici, ventilatori..)
- conoscenze dei principali impianti ausiliari agli stabilimenti (riscaldamento,climatizzazione, aria compressa..)
- essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00, dal lunedì al venerdì

L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio;
- livello C3 Ccnl Metalmeccanica industria;
- retribuzione annua lorda di euro 40.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) p

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