Operaio/a orafo/a a banco
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Vicenza
Profilo
Per azienda del settore orafo limitrofa a Bassano del Grappa selezioniamo una risorsa da unire al team di produzione con mansione di
orafo/a a banco.
Responsabilità
- Eseguire lavorazioni orafe a banco seguendo le indicazioni tecniche ricevute, rispettando tempi e standard qualitativi definiti dall azienda.
- Utilizzare attrezzature manuali e strumenti specifici del laboratorio orafo, garantendo un uso corretto e un adeguata manutenzione ordinaria.
- Effettuare controlli visivi e dimensionali sui pezzi lavorati, verificando la conformità ai disegni, alle specifiche e alle tolleranze richieste.
- Collaborare con il personale di reparto nella gestione delle fasi produttive, segnalando eventuali anomalie o problemi riscontrati durante le lavorazioni.
- Mantenere l ordine e la pulizia della postazione di lavoro, adottando le procedure interne di sicurezza, protezione e gestione dei materiali preziosi.
- Finitura delle lavorazioni relative dalla realizzazione dei gioielli
Skill e Professionalità
- Capacità di svolgere lavorazioni manuali di precisione a banco,
con attenzione ai dettagli e alla qualità del prodotto finito richiesto dal cliente.
- Dimestichezza nell utilizzo degli strumenti tipici del laboratorio orafo, come lime, pinze e altri utensili idonei alle lavorazioni su metalli preziosi.
- Preferibile esperienza nell' assemblaggio gioielli, saldatura, incastonatura di pietre preziose
- Attitudine al lavoro in contesto produttivo, con disponibilità a collaborare con colleghi e a rispettare tempi e modalità organizzative interne.
- Attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro e alla corretta gestione dei materiali, con consapevolezza della responsabilità connessa alle lavorazioni orafe.
Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro: 8.00-12.00 e 13.30-17.30 con possibilità di straordinari in base alle necessità di produzione.
CCNL oreficeria industria
categoria operaio
Livello 3 o 4, RAL 23.000 - 25.000
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs