HR Business Partner Intern
Pubblicato il 12-08-2026 - ATS Automation Tooling Systems in Parma
CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.
Principali responsabilità
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- Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;
- Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;
- Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita qualificato;
- Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
- Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management;
- Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;
- Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo. xysqume
Requisiti
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- Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;
- Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Approccio analitico e attenzione