Receptionist/ Customer Service/99

12 ago - Provincia di Bergamo
Adecco Talent Attraction

Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Se lavori in ambito reception o customer service e desideri intraprendere un nuovo percorso di crescita professionale, oppure se sei alla ricerca della tua prima esperienza lavorativa e ti piacerebbe sviluppare una carriera in un ruolo a contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Adecco Italia S.p.A., filiale di Ponte San Pietro, ricerca una figura di Reception & Customer Service appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) per un'notevole azienda operante nel settore della meccanica, in espansione e situata nella zona di Bonate Sopra (BG).

Responsabilità
- Accogliere clienti e fornitori, garantendo un servizio professionale e cordiale.
- Gestire le attività di reception e il centralino aziendale.
- Fornire assistenza ai clienti tramite telefono, e-mail e altri canali di comunicazione.
- Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita.
- Supportare le attività amministrative e organizzative dell'ufficio.




- Collaborare con i diversi reparti aziendali per assicurare un servizio efficiente e orientato al cliente.

Skill e Professionalità
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 .
Diploma di scuola superiore.
Esperienza pregressa in ruoli impiegatizi
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office .
Buone capacità relazionali e comunicative.
Precisione, organizzazione e orientamento al cliente.

Benefit
Buoni pasto pari a 5,50

Informazioni Aggiuntive
Offriamo:
- Possibilità di inserimento a tempo determinato o indeterminato.
- Si valutano candidature sia part-time che full-time.
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- Contratto e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza maturata dal/la candidato/a. Ral indicativa a 23-27k

Sei pronto/a a metterti in gioco e costruire il tuo futuro in una realtà che punta su di te? Non aspettare, inviaci la tua candidatura: non vediamo l ora di conoscerti

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/200

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