IT Manager
Pubblicato il 12-08-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Milano
Il nostro Cliente è una società di servizi alla persona anche sanitari appartenente al terzo settore e ci ha incaricato di ricercare la figura di
IT MANAGER
Il/la professionista, riportando alla Direzione e coordinando un team dedicato, dovrà assicurare continuità, sicurezza ed evoluzione dell’ecosistema IT della società, definendo priorità, standard e roadmap e accompagnando l’organizzazione in un percorso di maturità digitale e di compliance con focus NIS2 con un approccio pragmatico e orientato all’impatto sui servizi.
RESPONSABILITÀ
- Presidio end-to-end del ciclo di vita dei processi di:
- Continuità operativa multi-sede e livelli di servizio.
- Governance dei sistemi (fundraising/donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario) e delle integrazioni.
- Cybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, gestione identità, onboarding/offboarding).
- Vendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi).
- Pianificazione e delivery di progetti,
incluse iniziative connesse alla nuova sede e alla standardizzazione degli strumenti di lavoro.
REQUISITI
- Laurea STEM preferibile o cultura equipollente
- Inglese tecnico funzionale.
- Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager/IT Lead maturata in contesti strutturati e multi-stakeholder, con capacità di governare un portafoglio applicativo eterogeneo e di portare metodo.
- Preferibile familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e requisiti di compliance (socio-sanitario, servizi alla persona o contesti profit regolati).
- Spiccate competenze di Cybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con popolazione utenti “mista”.
- Compliance IT e formalizzazione di policy/procedure coerenti con NIS2.
- Governo di architetture applicative eterogenee e integrazioni dati.
- Vendor management strutturato e gestione SLA.
SKILLS
Autonomia decisionale, autorevolezza, equilibrio, affidabilità, sensibilità verso la missione sociale; spiccate doti di change management, c