CAPO REPARTO GROCERY

12 ago - Montezemolo
Grafton Recruitment

Grafton Retail&GDO;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della notevole distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore GDO alimentare allingrosso selezioniamo: CAPO REPARTO GROCERY _ BOLZANO Sarai inserito/a allinterno del Reparto Grocery - Dry di un punto vendita di grande metratura su Bolzano di una realtà leader del settore GDO allingrosso e sarai responsabile della gestione completa del reparto. Di cosa ti occuperai? * Coordinare il lavoro e le attività dei collaboratori; * Assicurare lefficienza delle attività del reparto; * Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci; * Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; * Gestire anche in prima persona il servizio al cliente e tutte le altre attività ausiliarie alla vendita.



Hai queste competenze e caratteristiche? * Esperienza pregressa nel ruolo di capo o vice capo reparto Grocery oppure in ruoli manageriali nella GDO; * Capacità di analisi dei dati economici del reparto; * Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO; * Flessibilità oraria su turni e nel weekend; * Precisione e cura dei dettagli; * Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa; * Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo. Orario di lavoro: Full time 40 ore, 6/7gg Offerta Contrattuale: * Contratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente * Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata * 2° Livello con una retribuzione minima annua lorda pari a € 32.000 Le retribuzioni minime annue lorde sopra riportate verranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze del candidato. Luogo di lavoro: Bolzano Se pensi di avere le competen

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