Hr Business Partner

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Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER.Principali responsabilitàGarantire la corretta gestione delle Risorse

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli

organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti);Partecipare alla gestione delle carriere e delle

competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi;Collaborare alla gestione dei processi

amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale;Coordinamento con agenzie per il lavoro e

fornitori di servizi HR;Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti;Supporto costante, per le tematiche HR, a

responsabili e dipendenti del perimetro assegnato;Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione

dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in

collaborazione con il team dedicato al Recruiting;Supporto in materia di disciplinare e





contenzioso del lavoro;Lavorare al fianco dei manager come punto di

riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei

loro team;Usare dati e analisi HR per individuare

criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business;Implementare strategie di hiring in

collaborazione con il team Talent Acquisition;Supervisionare che policy e normative siano

applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.RequisitiEsperienza consolidata in ruoli di HR Business

Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine;Conoscenza dei principali processi HR, della

normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;Conoscenza CCNL trasporti logistica;Capacità di relazione e negoziazione;Empatia e capacità di comprensione degli Altri;Orientamento alla performance;Attitudine al Team working e ottimo spirito di

squadra.BenefitSi offre tempo indeterminato, data la

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