Il nostro cliente è una realtà multinazionale leader nel settore del welfare.
Principali responsabilità:
- Definire e indirizzare l’evoluzione del modello integrato di compliance, governance e risk management, assicurandone coerenza, solidità metodologica ed effettiva applicazione a supporto degli indirizzi strategici aziendali;
- Agire come advisor di riferimento per il top management e per gli organi di governance sui temi di rischio, conformità, controllo interno ed etica, contribuendo alla qualità e tempestività dei processi decisionali;
- Presidiare l’identificazione, la valutazione e la prioritizzazione dei principali rischi aziendali, promuovendo una lettura integrata delle esposizioni e delle relative misure di mitigazione;
- Guidare la definizione e l’aggiornamento di policy, framework, modelli organizzativi, deleghe e presìdi di controllo, garantendo adeguatezza rispetto al contesto normativo, alla complessità organizzativa e all’evoluzione del business;
- Assicurare il coordinamento delle attività di risk assessment, control assessment e gap analysis,

indirizzando priorità, piani di remediation e azioni di rafforzamento del sistema dei controlli;
- Monitorare l’evoluzione normativa e regolamentare, anticipandone gli impatti e orientando le funzioni aziendali nell’adozione di adeguati interventi organizzativi, procedurali e di controllo;
- Promuovere la diffusione di una cultura aziendale fondata su integrità, accountability, trasparenza e consapevolezza del rischio, favorendo l’integrazione dei presìdi di compliance nei processi decisionali e operativi;
- Contribuire all’evoluzione del modello di governance aziendale attraverso il coordinamento di iniziative trasversali, programmi di miglioramento e progetti ad alto impatto organizzativo.
Principali attività:
- Guidare assessment periodici del contesto normativo, di controllo e di rischio, definendo priorità di intervento e indirizzando l’aggiornamento del corpus documentale aziendale;
- Supervi

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