HR Manager
Pubblicato il 12-08-2026 - Michael Page International Italia in Belluno
Azienda metalmeccanica-2plant-prov. Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale. Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali;
Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali;
Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione,
con gestione multi-plant;
Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation);
Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ruolo chiave e strategico in contesto industriale strutturato;
Possibilità di crescita professionale e impatto diretto sul business;
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.