Impiegato / a amministrativo
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Padova
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
ProfiloPer un'azienda con sede a Oderzo specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni per la viticoltura, siamo alla ricerca di una figura di Impiegato / a Amministrativo Contabile con esperienza, che desideri inserirsi in un contesto in crescita.
L'azienda opera a livello nazionale e internazionale offrendo ricambi per vendemmiatrici, accessori per la legatura, attrezzature e soluzioni innovative dedicate al settore vitivinicolo, con particolare attenzione alla qualità del prodotto, al servizio al cliente e all'efficienza logistica.
ResponsabilitàLa risorsa si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale e delle registrazioni contabili.
- Registrazione e controllo di fatture attive e passive.
- Gestione della contabilità fornitori e clienti.
- Riconciliazioni bancarie e monitoraggio degli incassi e dei pagamenti.
- Liquidazioni IVA e supporto nelle attività fiscali periodiche.
- Predisposizione della documentazione per consulenti fiscali e commercialista.
- Supporto nella chiusura mensile e nelle attività di bilancio.
- Gestione archivi amministrativi e documentazione aziendale.
- Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio.
Skill e Professionalità
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito amministrativo-contabile.
- Buona conoscenza della contabilità generale fino alle scritture di assestamento.
- Conoscenza degli adempimenti IVA.
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali aziendali. xysqume
- Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
L'opportunità prevede inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato:
- CCNL Commercio, Qualifica Impiegato, Livello 3.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €28.000 e €35.000.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lg