ADDETTO/A ALLE VENDITE – SETTORE SPORT
Pubblicato il 12-08-2026 - During S.P.A. Filiale Di Udine in Udine
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Udine (UD)
Per storica azienda di abbigliamento sportivo presente sul territorio, siamo alla ricerca di ADDETTO/A VENDITE - SETTORE SPORT specializzato negli sport invernali.
Il ruolo
Entrerai a far parte del team di vendita come figura specializzata nel reparto sport invernali.
Ti occuperai di:
- Accogliere e consigliare la clientela nella scelta di sci, snowboard, abbigliamento tecnico e accessori per la montagna
- Garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, costruendo un rapporto di fiducia con il cliente
- Gestire l'esposizione e il riordino del reparto
- Supportare nelle attività di magazzino e ricezione merce
- Mantenerti aggiornato/a su prodotti, novità di stagione e tendenze del settore
- Raggiungimento degli obbiettivi di vendita aziendali
Requisiti:
Cosa cerchiamo
- Esperienza pregressa nella vendita, preferibilmente nel settore sportivo
- Passione autentica per gli sport invernali (sci, snowboard, alpinismo)
- Ottima capacità relazionale e orientamento al cliente
- Disponibilità al lavoro full time 40 h settimanali
- Conoscenza dei principali brand e prodotti del settore (titolo preferenziale)
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento CCNL Commercio e welfare Ral 23 - 27 k
- Inserimento in un team affiatato e in un'azienda con una storia solida sul territorio
- Formazione continua sui prodotti e sulle novità di stagione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it