RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL

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Azienda operante nel settore automotive, con contesto produttivo strutturato, è alla ricerca di un/a Responsabile reparto conversione vetture a GPL.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.
Responsabilità principali:
- Supervisione del processo produttivo
- Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale
- Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate
- Gestione del personale
- Coaching dei conduttori di linea e degli operatori
- Gestione dei materiali
- Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio
- Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l’ergonomia
- Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente
- Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore




- Capacità di gestione del personale
- Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati
- Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office
- Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura
- La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus

Inserimento in azienda strutturata e in crescita
CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti
Fascia di RAL 45-50 k
Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni
data.WFS difende e riconosce le pari opportunità in ogni fase del rapporto di lavoro. Crediamo nel valore della diversità e dell’inclusione e riteniamo che una forza lavoro diversificata sia essenziale per il successo del nostro Gruppo. Basiamo le nostre selezioni su criteri oggettivi come l’esperienza e le competenze dei candidati. xysqume Proteggere la vostra privacy e la sicurezza dei vostri dati è una priorità assoluta per W

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