Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna. Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Attività Previste

-
- Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR
- Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci
- Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti
- Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese
- Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti

Requisiti

-

- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
- Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente
- Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure
- Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione
- Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali

Offerta
- xysqume
- Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
- Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
- Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico

Coordinator HR gestione richieste clienti

Automotive Sales Consultant - Torino

Responsabile di negozio

Ricevi nuove offerte di lavoro

Direttore Generale (M/F)

Contabile