Per uno dei più importanti e noti luxury brand, stiamo selezionando il/la Senior HR Manager. Dovrà sovrintendere e supervisionare tutti i processi HR quali: piani di acquisizione, recruitment, gestione del personale, onboarding, training e valutazione delle performances, avrà inoltre la responsabilità di promuovere iniziative atte a sviluppare e migliorare il clima lavorativo.

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Responsabilità

Supervisionerà i programmi e le campagne HR dalla concezione fino al loro completamento.

Gestirà tematiche strategiche in ottica di gruppo: codice di condotta, etica, fidelizzazione dei dipendenti, rispetto delle policy aziendali.

Supervisionerà l'intero ciclo di vita dei talenti, dal reclutamento e onboarding allo sviluppo e fidelizzazione; si assicurerà che vengano attratti e trattenuti i migliori talenti.

Collaborerà con il Board aziendale per allineare i progetti HR agli obiettivi organizzativi.

Fungerà da collegamento tra la leadership esecutiva, IT e i team HR per garantire il consenso e l'adozione efficace di nuove strutture.

Creerà e implementerà piani completi di gestione del cambiamento, valutando la prontezza organizzativa e gestendo il coinvolgimento degli stakeholder.

Individuerà le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione ed organizzerà programmi per migliorare le competenze e la crescita qualificato dei dipendenti.

Svilupperà e monitorerà dashboard di analisi per controllare il successo della trasformazione, il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni della forza lavoro.

Seguirà tutti i progetti HR, sia dal punto di vista della comunicazione interna che di eventuali eventi motivazionali.

Costruirà e manterrà relazioni proattive con i rappresentanti sindacali per risolvere i conflitti e favorire un ambiente cooperativo.

Il/la candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza ne

Senior HR Manager

CAMERIERA/E AI PIANI

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