HR Manager

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MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia ed Emilia Romagna.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Per il potenziamento della funzione Risorse Umane siamo alla ricerca di una persona che assuma il ruolo di HR Manager, con la responsabilità di coordinare e supervisionare i processi di gestione delle persone, contribuendo allo sviluppo organizzativo e culturale dell'azienda.
La figura opererà a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali e sarà supportata da un HR Generalist. Si occuperà delle attività di reclutamento e selezione, inserimento, formazione e sviluppo, valutazione, politiche retributive e organizzazione del personale, assicurando coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.
Principali responsabilità:
- Promuovere e diffondere i valori, la mission e la vision aziendale.




- Coordinare e supervisionare le attività dell'area Risorse Umane e dell'amministrazione del personale.
- Collaborare con manager e responsabili di funzione per individuare i fabbisogni organizzativi e di personale.
- Monitorare il clima organizzativo e proporre iniziative volte a favorire coinvolgimento, benessere e retention.
- Progettare e gestire percorsi di formazione, crescita professionale ed employer branding.
- Strutturare e presidiare i processi di selezione, onboarding e sviluppo di carriera.
- Supportare la gestione di situazioni organizzative e relazionali complesse.
- Favorire la valorizzazione delle competenze e la crescita professionale interna.
- Definire ruoli, profili professionali e job description.
- Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei requisiti di compliance.
- Analizzare e sviluppare politiche retributive e sistemi incentivanti, monitorandone gli indicatori

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