Junior SAP HCM

12 ago - Milano
Ernst & Young

Overview

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:

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- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping,



fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali: compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido: senza giornate prestabilite centralmente;
- Un network internazionale su cui poter contare.

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Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior SAP HCM in EY

Nello specifico,

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- Avrai i seguenti obiettivi:
- Acquisire conoscenze di base e avanzate su SAP HCM e SAP SuccessFactors
- Comprendere i processi HR
- Diventare progressivamente autonomo nelle attività progettuali e di manutenzione
- Seguirai un percorso formativo nel corso del quale:
- Potrai partecipare a percorsi formativi su:
- Studiare materiale tecnico e funzionale (documentazione SAP, manuali interni)
- Frequentare corsi ufficiali SAP e piattaforme di e-learning
- Conseguire certif

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