HR Administration

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Descrizione aziendaPrimario gruppo italiano avente sede in provincia di Forlì-Cesena, con organizzazione multi-sito e una rete di strutture operativedistribuite sul territorio nazionale, ricerca una figura professionale da inserire presso la sede centrale per potenziare l'area delle Risorse Umane.Siamo stati incaricati di ricercare un/unaHR administration & Cost Controlling ManagerPosizioneLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane, assumendo una posizione di centrale rilevanza nel presidio e nell'ottimizzazione dell'intera macchina amministrativa aziendale. In un contesto aziendale agile, caratterizzato da forte espansione e marcata stagionalità, la figura risponderà direttamente alla Direzione e coordinerà il team interno dedicato all'amministrazione del personale.Sul piano operativo e gestionale, la risorsa sarà responsabile del coordinamento e della supervisione diretta dei rapporti con iconsulenti del lavoro, con gli enti esterni e con le società specializzate nella gestione del payroll. In stretta sinergia con la funzione di Controllo di Gestione,



la risorsa guiderà la pianificazione della forza lavoro e la costruzione del bilancio preventivo del personale (budget), occupandosi del monitoraggio periodico dei costi e dell'analisi puntuale degli scostamenti. Svilupperà e aggiornerà i sistemi informativi e gli applicativi per la gestione del personale (HRIS), predisponendo cruscotti di analisi e modelli di reportistica sui principali indicatori aziendali (organici, tassi di assenteismo, avvicendamento del personale, produttività e analisi dettagliata di specifiche voci di costo e compensation & benefits).Inoltre, la risorsa supporterà la Direzione Risorse Umane nelle operazioni straordinarie (acquisizioni, fusioni, nuove aperture e riorganizzazioni) coordinando le attività di verifica amministrativa della conformità e audit del personale, garantendo l'analisi rigorosa di contratti, organici, passività potenziali e contenziosi.RequisitiLaurea

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